Le pouvoir extraordinaire de l'humilité chez les dirigeants

Alors que se multiplient les défis mondiaux: pandémie virale, commerce,
immigration, réchauffement climatique et traitement de l'information, nous ne
pouvons que déplorer le dysfonctionnement collectif de nos dirigeants. Le
besoin d’un autre leadership dans les affaires est tout aussi urgent. Marilyn
Gist a saisi un élément essentiel du dirigeant du futur: l’humilité. C’est une
façon d’être. C’est un art de vivre. C’est utile. Cela permet tout.

Marilyn Gist propose un modèle d’humilité du dirigeant dérivé de trois
questions que les gens posent implicitement à leurs responsables: Qui êtes-
vous? Où allons-nous? Est-ce que vous me voyez? Elle explore chacune de ces
questions en profondeur, ainsi que les six qualités clés de l’humilité du
dirigeant: un ego équilibré, de l’intégrité, une vision convaincante, des
stratégies éthiques, de l’inclusion, et une capacité à développer ses équipes.

Étayé par des interviews de managers de grandes entreprises comme Costco,
Starbucks, Alaska Airlines, Mayo Clinic, préfacé par Alan Mulally, le
redresseur de Ford, parfait exemple de leader humble, cet ouvrage montre
clairement ce qu’est l’humilité et ce qu’elle n’est pas, en quoi cette qualité
est si importante et comment la développer.

L’humilité est le secret dont bien des dirigeants ont besoin pour conduire les
entreprises à la prospérité et obtenir d’excellents résultats mais aussi
réinventer un monde fondé sur le respect de la dignité humaine, l’inclusion et
la croissance pour chacun d’entre nous.