Cadres, la grande rupture
EAN13
9782707155047
Éditeur
La Découverte
Date de publication
Collection
Recherches
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Cadres, la grande rupture

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Indisponible
" Tous les aspects de la vie d'un cadre sont passées en revue, avec en
filigrane cette interrogation : à force de ressembler aux autres salariés, les
cadres vont-ils disparaître ? On en est pas là, affirme d'emblée le livre,
mais on assiste bien à un effritement du sentiment d'appartenance à un groupe
spécifique. "

LIBÉRATION



" Les cadres avaient disparu. Du moins s'étaient-ils fondus dans le magma des
fameuses classes moyennes. Après la déferlante de livres et d'études dans les
années 70 et 80, ils ne semblaient plus guère passionner les sociologues. Mais
voilà qu'une vingtaine de chercheurs, enseignants d'école de gestion et de
politologues ont décider de se pencher à nouveau sur leur cas. "

L'EXPANSION



" Paul Bouffartigue a coordonné ici la rédaction d'un ouvrage très complet qui
fait le point de la situation du groupe social des cadres, en partant de
l'hypothèse forte d'un amenuisement de la différence de statut qui les
distinguait des autres salariés. Toutes les dimensions de l'évolution du
groupe des cadres sont systématiquement abordées dans des contributions de
grande qualité. Y sont explorées systématiquement les différentes dimensions
de l'effacement de la figure sociale des cadres [...]. On a là un ouvrage qui
fait un point exhaustif et fin de l'évolution du groupe des cadres à la
française, et qui ouvre des pistes de réflexions à la fois sur le terrain de
l'organisation du travail et de l'égalité professionnelle dans les catégories
professionnelles multiples qui composent ce groupe social. "

TRAVAIL ET EMPLOI



" Les sciences sociales paraissent porter moins d'intérêt à cette fraction
bien spécifique du salariat à l'heure où celle-ci connaît des mutations
sensibles. Il était donc temps de ramener dans le champ scientifique un débat
trop longtemps confiné dans la sphère médiatique. C'est pourquoi ce travail
collectif, coordonné par P. Bouffartigue, tente de réhabiliter une
problématique des cadres en s'interrogeant sur l'impact des transformations du
travail sur le groupe [...]. La force de l'ouvrage est d'ouvrir une pluralité
de pistes de recherche en procédant à un large éventail de thèmes relatifs aux
cadres, d'engager des débats et de susciter une réflexion renouvelée sur cette
catégorie. "

REVUE FRANCAISE DE SOCIOLOGIE
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