La négociation de la force de travail

Le contrat de travail, que connaît une très forte majorité de la population
active, a un contenu de plus en plus riche et complexe. Il est fini le temps
où l'on se contentait d'un engagement oral ou d'un court écrit- telle une
lettre d'engagement de rédaction sommaire - précisant uniquement la
qualification du salarié et le montant de sa rémunération. Actuellement, les
contrats incluent de nombreuses clauses - telles qu'une clause de variation de
la rémunération, une convention de forfait, une clause de mobilité, une clause
d'invention, une clause de conscience pour certains métiers ... - qui
apportent des réponses essentielles au contenu de la relation de travail. Cet
ouvrage propose d'en donner une approche à la fois générale et particulière en
vue d'aider les salariés, les praticiens, les étudiants et les enseignants à
mieux connaître les droits individuels nés du contrat de travail.